Ieri a Milano siamo stati coinvolti con altri esperti HR in una tavola rotonda sul tema del talento. Abbiamo scelto un rovesciamento di prospettiva, ponendo il dubbio che non si debba tanto parlare di talenti da inserire in azienda, quanto di aziende talentuose capaci di valorizzare i diversi talenti e le attitudini di cui ognuno è portatore. Un tema che ci sta a cuore e su cui abbiamo avuto sempre un'opinione divergente rispetto a quella dominante: per noi infatti i talenti non sono superman, tutti abbiamo qualcosa da mettere a disposizione, si tratta di trovare anche un ambiente capace di mettere il talento a sistema.
Ecco i sintesi i punti su cui si è sviluppato il nostro intervento:
