Il prossimo 8 giugno prossimo alle 17.00 ci incontreremo per presentare la traduzione italiana del libro “Leadership in un futuro che emerge”, in un evento che si terrà a Milano negli spazi di Impact Hub in via Paolo Sarpi 8 – vicinanze uscita metro Moscova.
La versione italiana di questo libro ha visto finalmente la luce grazie ad un team di 12 traduttori, tra cui Barbara Principi, con una esperienza unica di cooperazione nella co-traduzione del tutto allineata con i contenuti dello stesso testo.
L'originale "Leadership from the emerging future" è stato anche il testo base del primo laboratorio su piattaforma EdX che ha coinvolto 28.000 chenge maker nel mondo a partire dello scorso gennaio e che avrà una seconda edizione dal 10 settembre prossimo. Contiamo che avere a disposizione il libro in italiano faciliti l'accesso all'esperienza per chi non ha troppa dimestichezza con l'inglese e coinvolga anche nel nostro paese un maggior numero di aspiranti agenti del cambiamento.
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CONDIVISIONE DI ESPERIENZE IMPRENDITORIALI DI POSSIBILE CAMBIAMENTO
Esistono delle nuove risorse per crescere nella propria leadership e nel lavoro di squadra. Se esistono, come possono essere attivate?
Lo scopriremo il 5 maggio a Varese e il 12 maggio ad Arona alle 18.00, con le testimonianze di imprenditori che hanno avuto il coraggio di guardare le proprie sfide in faccia e mettersi d'impegno a cambiare, anche quando questo significava scoprire che il primo ostacolo alla sviluppo della loro impresa erano loro stessi, i loro modelli mentali, le loro dinamiche familiari.
Ancora più interessante sentire poi come una volta scoperti questi "blocchi" e aiutati nel dovuto modo a superarli, gli stessi imprenditori hanno messo il turbo al loro business.
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6 settimane di impegno tra coaching circle, case clinic, video, letture e streaming in diretta dal Mit di Boston per impadronirsi dei basic della Teoria U e ottenere il certificato finale come Change Maker. Essere Change Maker è una condizione di pensiero, una visione, è l'attitudine a portare piccoli mutamenti nel quotidiano e sperimentare nuovi percorsi. Essere Change Maker connesso ad altri nel mondo che condividono tutto questo dona un altro livello di energia.
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Come annunciato nelle news, lo scorso dicembre Barbara Principi ha facilitato i lavori del convegno Federmanager di Perugia. Lo spirito dell'iniziativa è stato ben riassunto nel video ENZIMI, in cui compare anche la sua testimonianza.
Continuano le nostre iniziative per connettere i diversi attori dell'impresa e del lavoro e le comunità locali in un dialogo che vada oltre le vecchie separazioni spesso di orgine ideologica e le divisioni settoriali.
Questa sera alle 18.00 a Busto Arsizio saremo ospiti del CDO per raccontare storie di imprenditori che si sono impegnati seriamente nel proprio percorso di cambiamento e hanno sperimentato un approccio alla leadership e alla Padronanza Personale del tutto unico.
Una delle questioni più sentire da imprenditori e manager di vertice è come formulare una vera strategia, da cui far discendere le azioni fino al livello più operativo e coinvolgere in questo processo l'intera organizzazione, migliorando performance e impegno.
Casi di successo di tipiche PMI della provincia di Varese testimoniano che queste sfide sono diventate pressanti anche fuori dalle multinazionali. Ne parleremo stasera.
In collegamento con il MIT di Boston e con Otto Scharmer, siamo coinvolti in un esperimento di education innovativa e di sviluppo di una rete globale di change maker.
Oltre 23.000 partecipanti in 187 paesi, attraverso la piattaforma edX il 7 gennaio si è avviato il MOOC (Massive Open Online Course) dedicato alla Theory U e alle trasformazioni di business, società e individui. Attive anche tutte le piattaforme del social networking, twitter in prima fila. Impressionante il numero dei partecipanti dai 21 ai 43 anni e i dati degli iscritti da Cina, Messico, India, Olanda, Germania e UK. Italia più defilata, anche se i numeri sono in crescita.
Dal 22 dicembre al 7 gennaio siamo in vacanza, ma non ci dimentichiamo di farvi gli auguri.
Il prossimo 10 dicembre a Perugia si svolgerà la convention annuale di Federmanager Perugia, la rappresentanza locale dei dirigenti industriali. Abbiamo pensato di realizzarla "OUT OF THE BOX", sia per la location - un pub che è anche una start up -, l'organizzazione dei lavori - una conversazione con esperti ma grande coinvolgimento del pubblico - e per gli attori che vi prendono parte - Dirigenti industriali, ma anche Business Angel, Cooperative e start up. Lo stesso titolo è una metafora della voglia di provocare processi di lievitazione:
"Enzini: manager catalizzatori biologici di processi di creazione del valore"
In questa situazione talmente instabile che può definirsi gassosa, vogliamo facilitare nuove reti ed alleanze, apprendere da situazioni apparentemente antitetiche e contribuire a colmare i divari che contraddistinguono la nostra realtà.
Nella locandina i dettagli dell'evento.
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